• Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere:
  -Berusbildungsgesetz
  -Jugendarbeitsschutzgesetz
  -Ausbildungsordnung
  
  
• Ist ein persönlich, fachlich und berufs- und arbeitspädagogisch geeigneter Ausbilder vorhanden?
  
  
• Ist die Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung sowie personeller Besetzung geeignet?
  
  
• Können alle Fertigkeiten und Kenntnisse der Ausbildungsordnung vermittelt werden?
  
  
• Liegt der Berufsausbildungsvertrag vor?
  
  
• Liegt der IHK die "Ausbilderkarte" des vorgesehenen Ausbilders vor?
  
  
• Wurde ein sachlich und zeitlich gegliederter Ausbildungsplan aufgestellt?
  
  
• Sind Vordrucke für Ausbildungsnachweise (Berichtshefte) vorhanden?
  
  
• Wurden nachstehende Unterlagen vom Auszubildenden vorgelegt?
  - Ärtzliche Bescheinigung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
  - Lohnsteuerkarte
  - Versicherungsnachweisheft
  - Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse
  
  
• Wurde der Auszubildende bei der zuständigen Berufsschule angemeldet?
  
  

Gerne stehen wir Ihnen auch persönlich für Fragen zur Verfügung:

Gewerblich-technische Ausbildungsberufe:
Armin Gerbeth
Telefon: 0661 284-32
E-Mail: gerbeth@fulda.ihk.de

Kaufmännische Ausbildungsberufe:
Reinhold Quell
Telefon: 0661 284-27
E-Mail: quell@fulda.ihk.de



Letzte Änderung: 11.07.2008

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