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Kurz mal Recht

Veranstaltungsdetails

Kurz, knapp und praxisnah: Dafür steht die IHK-Webinar-Reihe „Kurz mal Recht“. Donnerstags um 8:30 Uhr bringen wir in 30 Minuten ein rechtliches Thema auf den Punkt. Rechtsanwälte und Experten geben Ihnen Handlungsempfehlungen und Tipps für die Praxis.


Beschäftigung schwerbehinderter Menschen: Was gilt?

Menschen mit Schwerbehinderung genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Für Arbeitgeber wirft dies viele Fragen auf und führt auch zur Unsicherheit. Urlaub, Überstunden, Kündigung: Welche Besonderheiten gibt es und was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? 
Referent: Christian Bengs, BPS Bengs Pfeiffer Sägebarth, Darmstadt
10.06.21  |  Christian Bengs, BPS Bengs Pfeiffer Sägebarth, Darmstadt
Menschen mit Schwerbehinderung genießen im Arbeitsrecht einen besonderen Schutz. Für Arbeitgeber wirft dies viele Fragen auf und führt auch zur Unsicherheit. Urlaub, Überstunden, Kündigung: Welche Besonderheiten gibt es und was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? 

Probezeit: Das sollten Sie wissen!   

17.06.21  |  Stefanie Lindemann, Lindemann Legal, Darmstadt
Langjährige Zusammenarbeit oder abruptes Ende? Die Probezeit als entscheidende Test- und Orientierungsphase kann die Weichen dafür stellen. Deshalb: Was darf im Arbeitsvertrag zur Probezeit vereinbart werden? Dürfen Mitarbeiter Urlaub nehmen? Welche Kündigungsfrist gilt? Worauf müssen Sie sonst noch achten?

Der Aufhebungsvertrag: eine reibungslose Trennung? 

24.06.21  | Andreas Riedel, de faria & partner mbB Rechtsanwälte und Notare, Wiesbaden
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Dadurch kann eine Kündigung und auch ein zeit- und kostenintensiver Prozess vor dem Arbeitsgericht vermieden werden. Doch worauf müssen Sie beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages achten und was sollte darin geregelt werden?
 

Praxischeck Arbeitszeit – Do`s and Dont`s für den Arbeitgeber 

01.07.21  |  Dr. Nina Bogenschütz, AC Tischendorf Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Frankfurt
Höchstarbeitszeit, Mindestruhezeiten, Pausen, Ausgleichszeiträume, Reisezeit und Rufbereitschaft: es gibt viele Fragen rund um die Arbeitszeit. Worauf müssen Sie als Arbeitgeber achten und welche Konsequenzen hat das Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung für Ihre tägliche Arbeit?
 

Schluss damit! Ermahnung vs. Abmahnung   

08.07.21  |  Hendrik Bourguignon, ebl factum Rechtsanwälte und Notare, Frankfurt
Auf das Fehlverhalten eines Mitarbeiters kann der Arbeitgeber mit einer Abmahnung reagieren. Doch muss es immer die Abmahnung sein? Kommt auch eine Ermahnung als milderes Mittel in Frage? Was unterscheidet sie von der Abmahnung und in welchen Fällen ist sie sogar angebracht?

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

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Zielgruppe

Geschäftsführer/innen und Personalverantwortliche von IHK-Mitgliedsunternehmen.

IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern
Am Pedro-Jung-Park 14
63450 Hanau